8 choses que vous devriez vraiment supprimer de votre profil LinkedIn

Vous pouvez faire beaucoup pour faire briller votre profil LinkedIn. Vous énumérez vos plus grandes réalisations. Vous établissez des liens. Vous prenez le temps de rédiger un excellent résumé LinkedIn.

Mais pour tout ce que vous faites pour que votre profil se démarque de la foule, il y a aussi beaucoup d'erreurs à éviter sur LinkedIn. Que vous recherchiez un emploi ou que vous donniez simplement à votre profil LinkedIn son vernis mensuel, voici huit problèmes à éviter.

1 Mensonges

Nous savons tous que mentir est mauvais, et mentir sur un CV peut être particulièrement dangereux.

Il va sans dire que vous devez supprimer tous les détails falsifiés. Et les tromper accidentellement n'est pas une excuse. Même si vous avez mélangé vos dates d'embauche ou écrit « associé » au lieu d'« assistant » parce que vous n'aviez pas encore pris votre café ce jour-là, ne pas être honnête et ne pas être minutieux sont des signaux d'alarme pour les recruteurs de LinkedIn. Prenez ce qu'Angela Ritter, recruteuse chez Grammarly, a à dire :

« Je fais attention aux détails dans les profils LinkedIn des candidats. Je vérifie que le titre du poste dans leur introduction correspond au poste qu'ils occupent actuellement, qu'ils ont pris le temps de décrire ce qu'ils font dans leur rôle (au moins légèrement), etc.

Voilà : pas de mensonges ni d'erreurs.

2 messages mieux adaptés à Facebook

Les vacances. Des soirées. Les chiens les plus adorables du monde. Peu importe la perfection de ces chiots, LinkedIn n'est pas l'endroit. En règle générale, les photos et les publications liées à votre vie personnelle plutôt que professionnelle doivent être réservées à Facebook, Instagram et à d'autres plateformes de médias sociaux plus socialement orientées.

Si vous cherchez un emploi, vous voudrez peut-être aussi faire attention à ce que vous publiez sur ces plateformes. Jetez un œil aux erreurs à éviter sur les réseaux sociaux pendant votre recherche d'emploi.

3 Ce ​​travail de baby-sitting au lycée

En général, évitez les expériences professionnelles d'il y a longtemps ou qui ne sont pas pertinentes pour votre carrière actuelle.

Cependant, si un emploi ancien ou apparemment sans rapport vous a aidé à développer des compétences que vous souhaitez mettre en valeur dans votre nouvel emploi ou spécifiquement mettre en évidence dans votre entretien, vous pourriez réfléchir à la façon de le faire tourner, plutôt que d'appuyer simplement sur supprimer. Selon Nicole Williams, directrice de Linkedin's Connection :

"On ne sait jamais - peut-être avez-vous été formé en tant que vendeur à The Gap au lycée, et le responsable du recrutement qui examine votre profil a suivi le même programme et vous souhaite les compétences qu'elle sait que vous avez acquises."

4 La mauvaise photo Votre photo a-t-elle été prise il y a dix ans ? Faites-vous une grimace maladroite? Votre SO est-il sur la photo avec vous ? Ou – les dieux des médias sociaux nous en préservent – ​​n'êtes-vous pas du tout sur la photo, et cela montre votre chien, votre chat, votre bébé, votre iguane ou rien du tout ?

Williams partage une analogie :

« C'est un peu comme quand vous vendez une maison. S'il n'y a pas de photo, c'est comme "il doit y avoir quelque chose qui ne va pas avec cette propriété".

Aucune image n'est mauvaise, mais les selfies et les photos de vacances sont également mieux laissés à plus de médias sociaux . Votre meilleur pari est de choisir une photo dans laquelle vous souriez et avez l'air au moins quelque peu professionnel.

5 secrets d'entreprise

Vous voulez montrer que vous avez rapporté des millions de dollars de revenus à votre entreprise l'année dernière. Mais votre entreprise ne souhaite peut-être pas que ce nombre flotte sur le Web. Gardez des numéros spécifiques hors des sites publics - enregistrez-les pour votre CV ou des entretiens en personne.

6 réalisations sans intérêt

C'est l'argument de la qualité sur la quantité. Vous pouvez être très fier de ce prix que vous avez remporté au lycée, mais à moins que ce soit encore relativement récent ou que vous ayez une raison spécifique de le montrer, il est judicieux de supprimer les réalisations obsolètes.

Comme pour les expériences professionnelles qui ne sont pas pertinentes pour votre carrière actuelle, les réalisations qui ne démontrent pas les qualifications appropriées pour votre futur emploi finissent par ressembler à du remplissage plutôt que de souligner à quel point vous êtes formidable.

7 mots surutilisés

Créatif. Efficace. Un résolveur de problèmes. Bâiller. Certains mots sont tellement utilisés qu'ils semblent ne rien vouloir dire du tout.

Choisissez judicieusement vos mots. D'autres mots apparaissent beaucoup mais vous donneront un coup de pouce : leader, stratégique, solution et innovant sont les vedettes de LinkedIn, selon une étude Grammarly du langage sur LinkedIn. Ritter dit :

« Ces types de termes aident les recruteurs à rechercher et à trouver facilement des candidats qualifiés sur LinkedIn. Avoir un langage commercial commun sur votre profil est important, mais vous devez être prêt à parler de votre expertise avec ces termes. ”

8 Mauvais style

Oui, il y a un style pour LinkedIn. Cela implique la cohérence, la concision et la connaissance des bons mots à utiliser. Obtenez quelques conseils supplémentaires pour mettre à jour votre profil LinkedIn comme un pro.

Être intelligent sur ce que vous supprimez et ce que vous incluez peut vous aider à faire bonne impression, à vous faire belle et à faire de LinkedIn votre allié.

Consultez l'étude de données LinkedIn de Grammarly pour plus de conseils professionnels.