Как связаться с рекрутерами в LinkedIn

Если вы искали работу какое-то время, вы уже знаете эту холодную, суровую истину: искать работу трудно. Это не всегда весело, а иногда может быть просто ужасно.

Но хотя такая прямолинейность может показаться странной, общение с рекрутерами в LinkedIn вполне социально приемлемо. В конце концов, для этого и существует платформа — не стесняйтесь! 93 процента менеджеров по найму используют LinkedIn для поиска кандидатов, так что вам нужно воспользоваться этой платформой.

Если вы не знаете, как связаться с рекрутерами в LinkedIn, вот несколько советов.

Убедитесь, что у вас есть правильный человек

Прежде чем вы начнете думать о том, как связаться с рекрутерами в LinkedIn, убедитесь, что вы имеете в виду нужного человека. Лучший способ найти рекрутеров — ввести название отрасли и слово «рекрутер», например, «маркетолог-рекрутер». Вы также можете сузить результаты поиска по региону, чтобы найти местных рекрутеров в вашем районе. Только не забудьте убедиться, что рекрутер все еще активен и не перешел на другую работу или в другую область.

Не начинайте с LinkedIn

Хотя это может показаться нелогичным, вам следует установить первоначальную точку контакта на платформе, отличной от LinkedIn, например, подписаться на рекрутера в Twitter, где он получит уведомление с вашим именем. Таким образом, когда вы свяжетесь с этим человеком в LinkedIn, он узнает ваше имя и лицо.

После связи с рекрутером за пределами LinkedIn просмотрите его профиль в LinkedIn и обязательно настройте параметры конфиденциальности, чтобы другие могли видеть ваше имя и заголовок после того, как вы просмотрели их профиль. Это позволит рекрутеру просмотреть ваш полный профиль взамен, а иногда рекрутер может даже попросить вас связаться с вами, прежде чем вы сможете запросить связь с ним.

Отправить индивидуальный запрос на подключение

Вы связались с рекрутером на другой платформе, просмотрели его профиль в LinkedIn и, наконец, готовы к подключению. Но прежде чем нажать синюю кнопку «Подключиться», подождите! Во-первых, нужно придумать, что сказать.

Добавление сообщения к вашим запросам на подключение имеет важное значение. Если вы получаете запрос на подключение без сообщения от кого-то, кого вы никогда не встречали, вы принимаете его? Возможно нет. Включение сообщения даст вам гораздо лучший показатель одобрения, когда вы начнете обращаться к рекрутерам в LinkedIn.

Как лучше всего начать это сообщение? Когда дело доходит до того, как связаться с рекрутерами в LinkedIn, важно начать с чего-то личного, чтобы привлечь их внимание. Может быть, вы и этот рекрутер учились в одном и том же колледже, или, может быть, у вас есть взаимная связь (если да, попросите этого человека представиться). Ваш заполненный запрос на подключение может выглядеть примерно так:

"Привет Джон. Я заметил, что ты живешь в Атланте! Я вырос там и скучаю по нему, но сейчас я финансовый консультант в Нью-Йорке и ищу новые возможности в финансовой нише. Я был бы признателен за любые рекомендации, которые вы могли бы мне дать. Хотите подключиться и поговорить дальше?»

Отправьте рекрутеру свое резюме

Как только рекрутер примет ваш запрос на подключение, пришло время для более прямого подхода по электронной почте или через сообщение LinkedIn. Найдите адрес электронной почты рекрутера в разделе «Контактная информация» в его профиле; если его там нет, отправьте сообщение через LinkedIn.

Отправьте рекрутеру сообщение, описывающее ваш опыт, квалификацию и то, что вы в настоящее время ищете, в нескольких кратких предложениях, а также прикрепите свое резюме. Спросите, имеет ли смысл вам двоим общаться по телефону.

Оставайтесь на связи

Теперь вы знаете, как связаться с рекрутерами в LinkedIn, но что происходит потом? Часто это не дает результатов сразу. Вы можете получить ответ типа «Я сохраню ваше резюме в файле», что не очень обнадеживает.

Но вы можете сделать что-то, чтобы быть в центре внимания этого рекрутера: оставайтесь на связи. Не будьте неприятными — это плохая идея — каждую неделю писать рекрутеру по электронной почте и спрашивать, есть ли у него что-нибудь для вас. Вместо этого просто возвращайтесь назад каждые пару месяцев в непринужденной, дружелюбной манере. Может быть, вы наткнулись на статью о новом тренде в индустрии рекрутинга. Отправьте ссылку вместе с короткой заметкой: «Это заставило меня подумать о тебе. Надеюсь, у тебя все хорошо!»

Поддержание непринужденной и теплой беседы поможет рекрутеру запомнить ваше имя, что может привести к тому, что он будет думать о вас как о дружелюбном и знающем человеке, который всегда готов помочь. Это похоже на человека, которого компания хочет нанять.

Общение с рекрутерами в LinkedIn может показаться пугающим, но если вы остаетесь дружелюбным и профессиональным на протяжении всего процесса, вам не нужно беспокоиться о том, как связаться с рекрутерами в LinkedIn. На самом деле, вы просто можете получить новую работу.

Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по работе с сетью.