6 formas de generar confianza en el trabajo

Ya sea que esté comenzando en un nuevo rol o enfrentando desafíos en el actual, todos tienen momentos en los que pueden cuestionar sus habilidades. Desarrollar su confianza en el trabajo puede ser de gran ayuda para ayudarlo a tener éxito en su trabajo.

También es la diferencia entre el avance profesional y el estancamiento. Si muestra confianza en su trabajo diario, es más probable que logre el reconocimiento de su gerente. Esto lo pondrá en una mejor posición para una promoción o mayores responsabilidades.

Además, tener confianza en el trabajo puede tener un efecto positivo en sus colegas, permitiéndole construir sus relaciones laborales tanto dentro como fuera de la oficina. Esto hace que la experiencia de trabajo sea mejor en todos los sentidos.

Entonces, aquí hay seis formas de desarrollar su confianza en el trabajo.

1. Haz preguntas

Un empleado curioso suele ser el que aprende más rápido. Si no está seguro de algo, ya sea simple o complejo, simplemente haga preguntas. Pasará mucho menos tiempo haciendo preguntas que tratando de resolverlo por su cuenta.

Esta es una forma segura de conocer la forma en que opera la empresa. Crecer cómodo con la cultura de la empresa es muy importante y puede ayudarlo a integrarse con sus colegas. Además de esto, le muestra a su jefe que está interesado en comprender cómo el trabajo que está haciendo impacta el negocio en general. Solo recuerda, ¡no existen las preguntas tontas!

2. Concéntrate en tus fortalezas

Todo el mundo tiene puntos fuertes en el lugar de trabajo. Ya sea que lo suyo sea la redacción de textos publicitarios, la creación de informes financieros o la presentación de un argumento de venta, concéntrese en ello. Probablemente tuviste que trabajar duro para ser bueno en esas cosas en primer lugar.

Tener éxito en las cosas en las que es bueno le dará la confianza para intentar otras tareas en las que no ha tenido mucha experiencia o que requieren habilidades con las que no se siente cómodo. En su lugar, considere formas en las que puede desarrollarse en estas áreas para ayudar a desarrollar su confianza para completarlas.

Además, si un colega tiene dificultades con una determinada tarea en la que eres competente, ofrécete a echarle una mano. Enseñar a alguien una habilidad puede darte confianza y, cuando llegue el momento, puedes pedirle que te devuelva el favor ayudándote.

3. Habla con tus compañeros

Ya sea que esté socializando o discutiendo una tarea en la que están trabajando juntos, hablar con sus colegas es una excelente manera de construir relaciones en el lugar de trabajo. Es fácil ser amigable: asegúrese de saludar a sus compañeros de trabajo cada mañana y hacer preguntas para conocer a las personas con las que trabaja todos los días.

Forjar amistades en el trabajo es crucial, no solo socialmente, sino también mentalmente. Es mucho más probable que disfrute levantarse de la cama por la mañana si se lleva bien con sus colegas. A su vez, trabajar con gente que te gusta te ayudará a sentirte más cómodo y seguro en el trabajo.

4. Mantente organizado

Mantenerse organizado es imprescindible. Si administra su flujo de trabajo de manera efectiva durante la semana, estará organizado, preparado y seguro para superar cualquier tarea.

La mejor manera de lograr esto es escribiendo listas. Una lista diaria y semanal de tus tareas te ayudará a organizarlas por prioridad, donde además podrás delegar más tiempo a las tareas con las que no te sientas 100% cómodo. Saber cómo se desarrollará su día cada mañana le dará la confianza de que no se sentirá abrumado por su carga de trabajo. Solo asegúrese de hacer algunos momentos de vez en cuando para tomar un descanso y socializar con sus colegas.

5. No pospongas las cosas

Además de mantenerse organizado, es igualmente importante evitar postergar sus tareas. Nunca obtendrá la confianza para completar una determinada tarea si siempre la pospone. Enfréntelo de frente y, si tiene dificultades, no tenga miedo de pedir ayuda. ¡Nunca aprendes a menos que lo intentes!

6. Construya una relación con su jefe

Construir una relación con su gerente no solo puede generar una mayor confianza, sino que también puede aumentar sus posibilidades de avance profesional. Cada pequeño detalle se sumará, por lo que la comunicación constante es clave.

Es mucho más probable que disfrute su puesto y se sienta seguro de la seguridad de su trabajo si tiene una buena relación laboral con su supervisor.

Manténgase comprometido, organizado y enfrente sus tareas de frente. Y como resultado, su confianza crecerá a medida que se vuelva más competente en su trabajo.

Establecer un plan diario es una excelente manera de mantenerse al tanto de su carga de trabajo y evitar la postergación. No olvide construir relaciones y amistades en su lugar de trabajo con colegas y gerentes, y diviértase trabajando duro para marcar la diferencia en su empresa.