6 Cara Membangun Kepercayaan Diri di Tempat Kerja

Baik Anda memulai peran baru atau menghadapi tantangan dalam peran Anda saat ini, setiap orang memiliki saat-saat di mana mereka mungkin mempertanyakan kemampuan mereka. Membangun kepercayaan diri Anda di tempat kerja bisa sangat membantu Anda sukses dalam pekerjaan Anda.

Ini juga perbedaan antara kemajuan karir dan stagnasi. Jika Anda menunjukkan kepercayaan diri dalam pekerjaan sehari-hari Anda, kemungkinan besar Anda akan mendapat pengakuan dari manajer Anda. Ini akan menempatkan Anda dalam manfaat yang lebih baik untuk promosi atau peningkatan tanggung jawab.

Terlebih lagi, percaya diri di tempat kerja dapat berdampak positif pada rekan kerja Anda, memungkinkan Anda untuk membangun hubungan kerja baik di dalam maupun di luar kantor. Ini membuat pengalaman kerja menyeluruh yang lebih baik.

Jadi, berikut adalah enam cara untuk membangun kepercayaan diri Anda di tempat kerja.

1. Ajukan pertanyaan

Karyawan yang ingin tahu biasanya adalah karyawan yang paling cepat belajar. Jika Anda tidak yakin tentang sesuatu, apakah sederhana atau kompleks, ajukan saja pertanyaan. Anda akan menghabiskan lebih sedikit waktu untuk mengajukan pertanyaan daripada mencoba mencari tahu sendiri.

Ini adalah cara yang pasti bagi Anda untuk mengetahui cara perusahaan beroperasi. Tumbuh nyaman dengan budaya perusahaan sangat penting dan dapat membantu Anda untuk berintegrasi dengan rekan kerja Anda. Selain itu, ini menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda ingin memahami bagaimana pekerjaan yang Anda lakukan berdampak pada bisnis yang lebih luas. Ingat saja, tidak ada yang namanya pertanyaan konyol!

2. Fokus pada kekuatan Anda

Setiap orang memiliki kekuatan di tempat kerja. Apakah milik Anda adalah copywriting, membuat laporan keuangan, atau memberikan promosi penjualan, fokuslah pada hal itu. Anda mungkin harus bekerja keras untuk menjadi hebat dalam hal-hal itu sejak awal.

Berhasil dalam hal-hal yang Anda kuasai akan memberi Anda kepercayaan diri untuk mencoba tugas-tugas lain yang belum banyak Anda alami atau yang membutuhkan keterampilan yang tidak nyaman Anda gunakan. Alih-alih, pertimbangkan cara-cara di mana Anda dapat mengembangkan bidang-bidang ini untuk membantu membangun kepercayaan diri Anda dalam menyelesaikannya.

Terlebih lagi, jika seorang kolega sedang berjuang dengan tugas tertentu yang Anda kuasai, tawarkan untuk membantu. Mengajari seseorang keterampilan dapat memberi Anda kepercayaan diri dan ketika saatnya tiba, Anda dapat meminta mereka untuk membalas budi dengan membantu Anda.

3. Bicaralah dengan kolega Anda

Baik Anda sedang bersosialisasi atau mendiskusikan tugas yang sedang Anda kerjakan bersama, berbicara dengan rekan kerja Anda adalah cara terbaik untuk membangun hubungan di tempat kerja. Bersikap ramah itu mudah—pastikan untuk menyapa rekan kerja Anda setiap pagi dan ajukan pertanyaan untuk mengenal orang-orang yang bekerja bersama Anda setiap hari.

Menjalin persahabatan di tempat kerja sangat penting, tidak hanya secara sosial, tetapi juga secara mental. Anda jauh lebih mungkin untuk menikmati bangun dari tempat tidur di pagi hari jika Anda melanjutkan dengan rekan kerja Anda. Pada gilirannya, bekerja dengan orang yang Anda sukai akan membantu Anda merasa lebih nyaman dan percaya diri di tempat kerja.

4. Tetap teratur

Tetap terorganisir adalah keharusan. Jika Anda mengelola alur kerja Anda secara efektif sepanjang minggu, Anda akan terorganisir, siap, dan percaya diri untuk mengatasi tugas apa pun.

Cara terbaik untuk mencapai ini adalah dengan menulis daftar. Daftar harian dan mingguan tugas Anda akan membantu Anda mengaturnya berdasarkan prioritas, di mana Anda juga dapat mendelegasikan lebih banyak waktu untuk tugas-tugas yang Anda tidak 100% nyaman melakukannya. Mengetahui bagaimana hari Anda akan berjalan setiap pagi akan memberi Anda kepercayaan diri bahwa Anda tidak akan kewalahan dengan beban kerja Anda. Pastikan untuk meluangkan waktu sesekali untuk istirahat dan bersosialisasi dengan rekan kerja.

5. Jangan menunda-nunda

Selain tetap teratur, sama pentingnya untuk tidak menunda-nunda tugas Anda. Anda tidak akan pernah mendapatkan kepercayaan diri dalam menyelesaikan tugas tertentu jika Anda selalu menundanya. Atasi secara langsung dan jika Anda kesulitan, jangan takut untuk meminta bantuan. Anda tidak pernah belajar kecuali Anda mencoba!

6. Bangun hubungan dengan atasan Anda

Membangun hubungan dengan manajer Anda tidak hanya dapat menumbuhkan kepercayaan diri, tetapi juga dapat meningkatkan peluang kemajuan karier Anda. Setiap detail kecil akan bertambah, jadi komunikasi yang konstan adalah kuncinya.

Anda jauh lebih mungkin untuk menikmati peran Anda dan merasa percaya diri dengan keamanan kerja Anda jika Anda memiliki hubungan kerja yang baik dengan supervisor Anda.

Tetap terlibat, teratur, dan hadapi tugas Anda secara langsung. Dan sebagai hasilnya, kepercayaan diri Anda akan tumbuh saat Anda semakin mahir dalam pekerjaan Anda.

Menetapkan rencana harian adalah cara terbaik untuk tetap di atas beban kerja Anda dan menghindari penundaan. Jangan lupa untuk membangun hubungan dan persahabatan di tempat kerja Anda dengan rekan kerja dan manajer, dan bersenang-senanglah bekerja keras untuk membuat perbedaan di perusahaan Anda.