求人を受け入れる方法

求人を受け入れることは、「私はそれを取ります！いつ始めますか？」と言うほど簡単ではありません。あなたとあなたの雇用主がすべての基盤をカバーしていることを確認することが重要です。混乱はありません。受け入れの手紙で求人を受け入れることが最善です。

求人で何を探すべきか

公式オファーの前に、あなたの潜在的な雇用主が「私たちがあなたにポジションを提供したいと思っているとします。あなたが受け入れるために何を提供しなければならないと思いますか？」条件を交渉したら、取引を封印する時が来ました。

最も非公式のケースを除き、将来の雇用主は書面でオファーを拡張する必要があります。オファーはレイアウトする必要があります：

• あなたの給料
• あなたの福利厚生パッケージ
• 開始日

受け入れの手紙を書く方法

あなたは仕事を持っています！今、あなたの新しい雇用主に彼らが良い投資をしたことを示す時です。あなたは履歴書とカバーレターを磨いたので、あなたの受け入れの手紙に同じ注意を払ってください。必ず手紙を注意深く校正してください。 （役立つ個人編集者を提案できますか？）

求人に感謝の気持ちを表明してください。あなたには機会が与えられました、そしてあなたの受け入れの手紙はあなたが始めることにどれほど興奮しているかを示す絶好の時です。あなたが最も楽しみにしていることについて考えてください。たぶん、あなたはプロジェクトにあなたの創造的なエネルギーを貢献することに刻まれているか、あなたは会社の使命に乗っているか、あなたがあなたが言ったプロジェクトを掘り下げる準備ができているでしょう。先に進んで言ってください！

手紙を短くて甘いものに保ちますが、これらの要素を含めてください。

• 機会をありがとう
• 会社の雇用の申し出を受け入れると言う言葉
• あなたのタイトル
• あなたがそれらを理解するときの給与と福利厚生の要約
• 開始する予定の日付

求人は受け入れの手紙の例

カタツムリメールまたは電子メールで受け入れの手紙を送ることができます。ハードコピーレターを送信する場合は、連絡先情報が上部にあるビジネスレターのようにフォーマットします。

メールを送信する場合は、件名に名前を含め、「求人は受け入れ」という言葉を含めてください。

これがあなたのメッセージの本体がどのように見えるかです：