Wie man ein Stellenangebot annimmt

Veröffentlicht: 2017-10-27

Das Annehmen eines Stellenangebots ist nicht so einfach zu sagen: "Ich werde es nehmen! Wann fange ich an?" Es ist wichtig, sicherzustellen, dass Sie und Ihr Arbeitgeber alle Stützpunkte abgedeckt haben und es keine Verwirrung gibt. Es ist am besten, ein Stellenangebot mit einem Akzeptanzschreiben anzunehmen.

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Worauf Sie in einem Stellenangebot suchen sollten

Vor dem offiziellen Angebot können Sie an einem kurzen kleinen Tanz (manchmal als Sorgfalt bezeichnet) teilnehmen, in dem Ihr potenzieller Arbeitgeber so etwas wie: „Angenommen, wir möchten Ihnen eine Position anbieten. Was müssen wir anbieten, damit Sie akzeptieren können?“ Sobald Sie die Bedingungen ausgehandelt haben, ist es Zeit, den Deal zu besiegeln.

Hier ist ein Tipp: Die Zeit, um Ihr Gehalt und Ihre Leistungen auszuhandeln, ist,
bevorSie die Position angenommen haben. Wenn Sie ein starkes Interview (oder eine Reihe von ihnen) hatten und erwarten, eine Position angeboten zu werden, ist es sinnvoll, sich darauf vorzubereiten, diese Dinge im Voraus anzugehen. Zu wissen, was Sie wollen, ist die halbe Schlacht.

Außer in den informellsten Fällen sollte Ihr zukünftiger Arbeitgeber ein schriftliches Angebot an Sie verlängern. Das Angebot sollte aussehen:

  • Ihr Gehalt
  • Ihr Leistungspaket
  • Ihr Startdatum

Hier ist ein Tipp: Wenn der Arbeitgeber kein schriftliches Angebot verlängert, ist es eine gute Idee, eine anzufordern. Sie können den Arbeitgeber subtil auffordern, Ihnen etwas schriftlich etwas zu senden, indem Sie sagen: "Ich freue mich darauf, mich zur Arbeit zu machen! Ich werde die Bedingungen Ihres schriftlichen Angebots genau so, sobald ich es erhalte, überprüfen. Wann würden Sie meine Antwort benötigen?"

Wie schreibe ich einen Akzeptanzbrief

Du hast den Job! Jetzt ist es Zeit, Ihrem neuen Arbeitgeber zu zeigen, dass er eine gute Investition getätigt hat. Sie haben Ihren Lebenslauf und Ihren Anschreiben poliert , also geben Sie Ihrem Annäherungsschreiben die gleiche Aufmerksamkeit. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Brief sorgfältig Korrektur lesen. (Darf wir einen hilfreichen persönlichen Redakteur vorschlagen ?)

Hier ist ein Tipp: Lesen Sie sich Ihren Brief vor, bevor Sie ihn senden. Durch das Vorlesen können Sie Probleme mit Fluss und
Syntax erkennen - die Teile, auf die Sie während des Sprechens stolpern, benötigen möglicherweise etwas Umschreiben.

Verwenden Sie Ihre Dankbarkeit für das Stellenangebot. Sie haben eine Gelegenheit gegeben, und Ihr Akzeptanzbrief ist eine großartige Zeit, um zu zeigen, wie aufgeregt Sie sind, loszulegen. Überlegen Sie, worauf Sie sich am meisten freuen. Vielleicht sind Sie vergrößert, um Ihre kreativen Energien zu Projekten beizutragen, oder Sie sind mit der Mission des Unternehmens an Bord, oder Sie sind bereit, sich in ein Projekt zu befassen, über das Ihnen mitgeteilt wurde. Mach weiter und sag es!

Halten Sie Ihren Brief kurz und süß, aber schließen Sie diese Elemente ein:

  • Ein Dankeschön für die Gelegenheit
  • Ausführlich, dass Sie das Beschäftigungsangebot des Unternehmens akzeptieren
  • Dein Titel
  • Eine Zusammenfassung des Gehalts und der Vorteile, wie Sie sie verstehen
  • Das Datum, mit dem Sie beginnen, beginnen Sie zu beginnen

Beispiel für Beschäftigungsangebote

Sie können Ihren Akzeptanzschreiben per E -Mail oder E -Mail senden. Wenn Sie einen Hardcopy -Brief senden, formatieren Sie ihn wie ein Geschäftsbrief mit Ihren Kontaktinformationen oben.

Hier ist ein Tipp: Wenn Sie mit Geschäftsbriefformaten nicht vertraut sind, haben Textverarbeitungsprogramme wie Google Docs und MS Word praktische Vorlagen, die Sie verwenden können.

Wenn Sie eine E -Mail senden, fügen Sie Ihren Namen in die Betreffzeile und die Wörter „Annahme von Stellenangeboten“ auf.

So könnte der Körper Ihrer Nachricht aussehen:

Lieber Cecilia,

Ich war aufgeregt, gestern Ihren Anruf zu erhalten. Ich schreibe, um Ihr Beschäftigungsangebot für den Social -Media -Manager bei der XYZ Company offiziell anzunehmen. Vielen Dank für die Gelegenheit, meine Fähigkeiten der Arbeit zu veranlassen, die Marke von XYZ auf mehreren Plattformen zu leuchten.

Wie wir uns einig waren, beträgt mein Startgehalt 52.800 US -Dollar pro Jahr mit zwei Wochen bezahlter Freizeit. Ich verstehe, dass Gesundheits- und Zahnarztleistungen nach neunzig Tagen Beschäftigung verfügbar sein werden.

Wenn Sie vor diesem Startdatum etwas von mir benötigen, oder Dokumente, die ich meinen ersten Tag mitbringen sollte, lassen Sie es mich einfach wissen. Ich bin gespannt darauf, am 6. November 2017 einzusteigen und loszulegen.

Danke noch einmal,

Paul