Wie man in einer Autorengruppe beliebt bleibt

Autorengruppen können eine unglaublich reichhaltige Erfahrung sein. Tatsächlich können Sie von einer guten Autorengruppe oder einem Club für kreatives Schreiben mehr über das Handwerk des Schreibens lernen, als Sie von tausend Blogbeiträgen zum Thema Schreiben lernen können.

Stift

Gleichzeitig kann eine schlechte Autorengruppe jedoch Zeitverschwendung sein und, wenn sie besonders dysfunktional ist, Ihrem Selbstvertrauen und Ihrem Schreiben sogar unglaublich schaden.

Wenn Sie Teil einer Autorengruppe sind, wie bringen Sie sie auf die nächste Stufe? Und wenn Sie nach einer Autorengruppe suchen, wie stellen Sie sicher, dass Sie die richtige auswählen?

Kritik an guten Autorengruppen

Hier ist die Regel, um eine Autorengruppe zu beurteilen:

Gute Autorengruppen geben gute Kritiken. Um Ihre Autorengruppe zu vergrößern, müssen Sie also lernen, wie Sie besseres Feedback geben können.

Kritisieren ist nicht nur ein normaler Teil der meisten Autorengruppen, Sie werden es vielleicht als den besten Teil empfinden.

Wenn Sie jedoch jemals eine schlechte Kritik erhalten haben, sei es schlecht durchdacht oder einfach falsch, wissen Sie, dass Kritik manchmal mehr schaden als nützen kann.

Lassen Sie uns vor diesem Hintergrund darüber sprechen, wie Sie Feedback so gut wie jeder New Yorker Redakteur geben und wie Sie es dann wie ein Profi aufnehmen können.

3 Schritte zum Geben des besten Feedbacks

Bevor wir beginnen, lassen Sie uns alle etwas über die Natur der Kritik anerkennen: Sie ist scheiße. Kritik ist im besten Fall schmerzhaft, im schlimmsten Fall zutiefst verletzend und kann unser Schreiben und unser Selbstvertrauen oft nachhaltig beeinflussen.

Jetzt, wo wir das aus dem Weg geräumt haben, ist eine überraschende Sache an Kritik, dass sie auch unglaublich nützlich für die Kreativität ist. Tatsächlich haben Forscher herausgefunden, dass Kritik viel effektiver ist, um Ideen zu generieren, sogar als Brainstorming. Hier ist Charlan Nemeth, ein Psychologe in Berkeley:

Während die Anweisung „Nicht kritisieren“ oft als wichtige Anweisung beim Brainstorming angeführt wird, scheint dies eine kontraproduktive Strategie zu sein. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Debatte und Kritik Ideen nicht hemmen, sondern sie im Vergleich zu allen anderen Bedingungen eher anregen… Authentischer Widerspruch kann schwierig sein, aber er ist immer belebend. Es weckt uns gleich auf.

Bei The Write Practice streben wir immer danach, Kritik auf eine Weise zu äußern, die sowohl ermutigend als auch belebend ist, und deshalb befolgen wir den folgenden dreistufigen Prozess, um Feedback zu geben.

Die Oreo-Methode zur Kritik

Was ist dein Lieblingsteil eines Oreo? Wenn Sie wie ich sind, sind das Beste an einem Oreo definitiv die beiden Kekse (ich habe besonders eine Schwäche für Oreo-Keks-Milchshakes).

Ebenso sind die besten Teile einer Kritik, die der Oreo-Methode folgt, die beiden Kekse (die Füllung ist der schwierige Teil!).

So funktioniert die Oreo-Methode:

Schritt 1: Loben Sie positiv.

Der erste Schritt beim Erstellen Ihres Oreo-Sandwiches besteht darin, über all die Dinge zu sprechen, die Ihnen an dem von Ihnen gelesenen Schreibstück gefallen haben.

• Was ist einzigartig oder effektiv an ihrem Schreibstil?
• Was haben Sie an ihren Charakteren gemocht oder respektiert?
• Welcher Satz oder Absatz ist Ihnen besonders aufgefallen? Warum?
• An welche Autoren, die Sie gelesen haben, erinnern Sie sich?

Der Schlüssel hier ist, so spezifisch wie möglich zu sein und genau zu beschreiben, was sie getan haben, was effektiv war.

Was ist, wenn Ihnen nichts Gutes einfällt? Dann liest du nicht genau genug. Ich habe einige ziemlich schlechte Autoren redigiert, aber selbst dann habe ich festgestellt, dass, wenn ich Schwierigkeiten habe, etwas zu finden, das ich loben kann, es meine Schuld ist, nicht ihre. Ich finde, wenn ich auf ihr Schreiben zurückblicke und genauer lese, werde ich immer viele Dinge finden, die ich loben kann.

Die goldene Regel der Kritik lautet: „Versuche zuerst zu verstehen, nicht verstanden zu werden.“ Ihre Aufgabe als Kritikpartner ist es, das Beste aus ihrem Schreiben herauszuholen. Wollen Sie nicht dasselbe von Ihren Kritikpartnern?

Wenn Sie kein positives Feedback zum Schreiben von jemandem geben können, lesen Sie nicht genau genug. (Das auf Twitter teilen?)

Schritt 2: Geben Sie konstruktives Feedback.

Als nächstes die Füllung. Es ist an der Zeit, Ihr negatives Feedback zu teilen.

Ehrlich gesagt finde ich es normalerweise einfacher, über das zu sprechen, was mir nicht gefallen hat, als über das, was mir gefallen hat (vielleicht sagt das etwas über mich aus!), aber deshalb ist der erste Schritt der Kritik so wichtig. Wenn Sie kein positives Feedback geben, kann der Autor, den Sie kritisieren, Ihr negatives Feedback möglicherweise nicht akzeptieren.

Seien Sie wieder so genau wie möglich. Sagen Sie genau, was bei Ihnen nicht funktioniert hat, und nennen Sie konkrete Beispiele. Hier ist, was ich meine:

Mir hat wirklich gefallen, wie Sie uns in die Szene hineingezogen haben, indem Sie die Umgebung beschrieben haben, als ob wir aktiv durch sie gehen würden. Besonders gut hat mir Ihre Beschreibung von Manhattan hier gefallen: „Umrunden Sie die Stadt an einem verträumten Sabbatnachmittag. Fahren Sie von Corlears Hook nach Coenties Slip und von dort über Whitehall nach Norden.“

Ich fand jedoch, dass Ihre Sprache zu steif und formell war, besonders wenn Sie Wörter wie „daher“ und „umrunden“ verwenden, die so weit nicht gebräuchlich sind, dass ich einige davon nachschlagen musste. Ich denke, Sie werden feststellen, dass die Menschen sich viel leichter emotional mit Ihrem Roman verbinden können, wenn Sie ein informelleres Vokabular verwenden.

Sehen Sie, wie spezifisch ich war? Einfach genug, oder? (Bonuspunkte, wenn Sie wissen, welchen berühmten Roman ich „kritisiert“ habe.)

Schritt 3: Geben Sie mehr positives Lob.

Sie erinnern sich immer mehr an negative Kritik als an positives Lob, und deshalb ist es so wichtig, Ihr Oreo-Sandwich zu vervollständigen, indem Sie sie mit etwas Positivem überwältigen.

Was ich finde, ist, dass ich viel eher bereit bin, negatives Feedback anzunehmen, wenn es von aufschlussreichem, positivem Lob umgeben ist. „Ein Löffel Zucker lässt die Medizin runtergehen“, richtig?

Tipp : Wenn Ihnen die netten Worte ausgehen, kopieren Sie etwas aus Schritt 1 und fügen Sie es ein.

Positiv. Negativ. Positiv .

Das ist die Formel für eine Kritik, die das Schreiben einer Person verändern kann (zum Besseren!).

Warum wir kritisieren

Es ist leicht zu vermeiden, diese Art von Feedback zu geben. Es kann unglaublich zeitaufwändig sein. Es kann auch schwierig sein, Autoren, die Sie nicht sehr gut kennen, hartes Feedback zu geben. Wäre es nicht einfacher zu sagen: „Tolle Geschichte!“ Und fahre fort?

Sei besser als das. Sei ein Schriftsteller, dem das Handwerk genug am Herzen liegt, um sowohl die harten Dinge als auch die guten Dinge zu sagen. Und seien Sie zumindest ein Schriftsteller, der sich genug um Ihr eigenes Schreiben kümmert, um die Art von Feedback zu geben, die Sie sich erhoffen.

Weitere Ressourcen zu Autorengruppen:

• Die Becoming Writers Writers Group
• Writers Groups Meetup-Verzeichnis
• Warum sich Kreative gegenseitig mehr kritisieren müssen
• Konstruktive Kritik geben und erhalten
• Kritik kann Sie zu einem besseren Autor machen … und zu einem besseren Menschen

Und du? Welche Tipps hast du sonst noch zum Thema Kritik? Teilen Sie unten.