Bir Araştırma Makalesi İçin Etkileyici Bir Yönetici Özeti Yazmaya İlişkin İpuçları

Sponsorlu İçerik

Yönetici özeti, araştırma makalesinin sonuçlarını ve ana fikirlerini içermelidir.

Yazarın belirli bir konuya katkısının, araştırmanın yenilik düzeyinin ve çalışmanın pratik uygulamasına yönelik beklentilerin bir göstergesi olmalıdır.

Aşağıda, SmartWritingService ajansından bir akademik uzman tarafından isteyerek sağlanan bir yönetici özetinin nasıl yazılacağına dair bilgi ve ipuçları bulacaksınız.

Teziniz için bir özet yazarken bu önerilerin çoğunu kullanabilirsiniz.

İşte ana noktalar.

Yönetici özetinin işlevleri

1. Bilgilendirici – okuyucuları tezin veya araştırma makalesinin yapısı, konunun uygunluğu, konunun kendisi, amacı, amacı ve araştırmanın hedefleri, yazarın araştırma probleminin gelişimine kişisel katkısı hakkında bilgilendirir;

2. Gösterge niteliğinde – yazar tarafından geliştirilen yöntemleri açıklar;

3. İşaretleme – tezin veya araştırmanın hazırlandığını ve sunulacağını bildirir. Ayrıca yapılan bilimsel araştırmalar ve elde edilen sonuçlar hakkında referans verileri elde etmek için kaynak olarak kullanılır;

4. Tanımlayıcı – yazarın bilimsel potansiyeli hakkında bir fikir verir.

Kaçınmanız gereken olası kusurlar

1. Yapısal bölümler kafa karıştırıcı, açıklama mantığı yok, bu da özetin yapısı ve içeriği ve araştırma makalesinin metodolojik kısmı hakkında tartışmaya yol açıyor;

2. Tez literatürünün hazırlanmasında kullanılan analizlere ve bazen metnin %25'inden fazlasını kaplayan ilgili bağlantılara çok yer verilir;

3. Özetin genel bölümleri haksız yere büyük bir hacim kaplıyor: genel özellik, araştırmanın aciliyeti, bilimsel yenilik, araştırmanın amacı ve konusu, araştırmanın teorik ve metodolojik temeli, amacı, ve hedefler, problemin bilimsel detaylandırma derecesi, onay;

4. Belirli yazarların bakış açılarının sunulmasından sonra genellikle kendi sonuçları ve genellemeleri yoktur;

5. Yürütülen çalışmanın yeniliğinin belirsiz bir formülasyonu;

6. Genellikle bu, çok kesin bir sonucun tanımı değildir, sadece araştırma makalesinde atıfta bulunulan hemen hemen her çalışmanın genel kalıplarının bazı hatırlatmalarıdır;

7. Nihai sonuçlar ve tavsiyeler yoktur veya çalışmanın sonuçlarını yansıtmazlar.

Mükemmel Yönetici Özeti Nasıl Yazılır?

Bir yönetici özeti yazarken, öncelikle belgenin aşağıdaki bölümlerine dikkat etmelisiniz:

Giriiş. Çalışmanın yeniliğinin ve alaka düzeyinin gerekçesi ile çalışmanın genel bir tanımını, yazarın problemin çalışmasına kişisel katkısının bir tanımını, konunun formülasyonunu ve araştırmanın amacını içerir. Girişte, araştırmanın görev ve amaçlarını açıkça ifade etmek ve somutlaştırmak gerekir.

Ana/Gövde parçası. Araştırma raporunun özünü ortaya koyar - araştırma yaklaşımları ve yöntemleri, çalışmanın ana aşamaları, kullanılan metodoloji, araştırmanın yapısını ve kapsamını ve sonuçları açıklar. Herhangi bir sonuç nesnel, doğru verilerle doğrulanmalıdır. Herhangi bir varsayım ve teori, bunların yalnızca varsayım olduğu belirtilerek vurgulanmalıdır.

Kaynakça. Literatür taraması yapmalı ve bu kitapların ve makalelerin araştırmanıza nasıl katkıda bulunduğunu göstermelisiniz. Bazen profesörler öğrencilerden bu kısmı sınırlandırmalarını ve girişten sonra koymalarını ister.

Herhangi bir yönetici özeti, belirli bir araştırmanın güncelliğinin tanımını içermelidir. Araştırmanın alaka düzeyini gerekçelendirirken, aşağıdaki noktalara odaklanabilirsiniz:

• İncelenen olgunun aciliyetini belirleyen yeni koşullar ve önkoşullar;
• Bu sorunun resmi belgelerde yer almaması;
• Bu sorunun çözümü ile tatmin olabilecek toplumun istekleri;
• Konunun bilimsel literatürde yer almaması;
• Araştırma probleminin bağlantılı olduğu bilimsel problemler;
• Bu sorunun çözümü ile karşılanabilecek bilimsel ihtiyaçlar;
• Sorunun diğer bilimlerin gelişimi açısından doğrulanması;
• Sorunun şu anda acil hale gelmesinin nedenleri;
• Bu sorunun alan uzmanlarının ilgisini çekmesinin nedenleri;
• Bu sorunu çözerek karşılanabilecek pratik ihtiyaçlar;
• Özetlenmesi ve analiz edilmesi gereken mevcut başarılar.

Araştırma probleminin alaka düzeyinin gerekçelendirilmesi farklı yaklaşımlar kullanılarak gerçekleştirilebilir. Uygunluğun çok boyutlu kanıtı, başvuru sahibinin seçilen problemin uygunluğunu farklı açılardan değerlendirme girişimi son derece önemlidir.

Yönetici Özetini Biçimlendirmeye İlişkin Genel İpuçları

Yönetici özetindeki bilgilerin sunulma tarzı tamamen bilimsel olmalıdır. Tüm ifadeler kapsamlı, özlü ve net olmalıdır. Sorunun ifadesi, hipotezlerin teşviki, sonuçlar - tüm bunlar mantıklı, spesifik ve nesnel olmalıdır. Ek olarak, bilgiler sıkıştırılmalıdır - yalnızca özü sunmalı, gereksiz hiçbir şey olmamalıdır. Kısalık uğruna, bu yöntemler sıklıkla kullanılır:

• Tekrarlanan terimler kısaltmalarla değiştirilmiştir;
• Karmaşık teklifler, ağır tasarımlar daha basit olanlarla değiştirilmelidir;
• Tanımlayıcı yan tümceler, kutsal dönüşlerle değiştirilir.

Sayfalarda minimum alanı kaplamak için yönetici özetinde şekil, diyagram, çizim, grafik ve diğer görselleri kullanmanız gerekiyorsa, aşağıdaki yöntemler kullanılır:

• Çizimlerin ölçeğini küçültün (ama görülebilecekleri ölçüde);
• Küçültülmüş ölçekteki grafikler tek bir şekilde birleştirilir;
• Yönetici özetinde yer alan tüm çizimler, popüler bilim dergilerindeki fotoğrafların konumu örneğine göre, metin içinde kompakt, uyumlu ve düzenli bir şekilde yerleştirilmelidir.

Ne yazık ki, farklı eğitim kurumlarının talepleri bir kolejden diğerine, bir üniversiteden diğerine değişmektedir. Bu, tüm bu ipuçlarının sizin özel durumunuz için uygun olmayacağı anlamına gelir.

Gereksinimlere dikkat edin ve bu makaledeki yalnızca sizin durumunuza uygun olan fikirleri kullanın. Bu makaleyi yer imlerinize kaydedin ve ihtiyacınız olduğunda kullanın. İyi şanlar!