8 альтернативных способов сказать: «Мне нужна твоя помощь». . .'

Представьте себе: вам нужна помощь с важным заданием на работе, или вклад коллег необходим для достижения вашей цели. Как попросить об услуге вежливо, кратко и прямо? Часто то, как вы формулируете свой запрос, может повлиять на то, как ваш коллега ответит.

Выйдите за рамки заезженной фразы «Мне нужна ваша помощь с . . ». и рассмотрите эти альтернативные способы запроса помощи.

Есть ли у вас пропускная способность, чтобы помочь с компонентом X этого проекта?

Этот формат запроса позволяет вашему коллеге знать, что вы принимаете во внимание их время и рабочую нагрузку. Вы подчеркиваете, что понимаете, что у них есть рабочая нагрузка для управления и другие проекты, помимо ваших собственных. Поскольку пропускная способность является как логистической, так и психологической, вы спрашиваете, есть ли у них время и умственная энергия, чтобы посвятить себя работе с вами.

Если вы используете эту формулировку, будьте готовы к тому, что ваш коллега может сказать, что у него действительно нет возможности помочь вам.

Я хотел бы сотрудничать с вами в проекте, если вы доступны.

Используя эту формулировку, вы даете понять своему коллеге, что вы вместе работаете над этим проектом. Вы говорите, что будете доступны для разъяснений, мозгового штурма и практической помощи, когда ваш коллега попросит об этом — и особенно когда вы зайдете в тупик. Вы даете своему коллеге понять, что вы не просто оставите его с заданием и займетесь другими делами; вместо этого вы будете рядом на каждом этапе совместной работы, даже если у вас есть отдельные сегменты проекта.

Если вы планируете сказать это, убедитесь, что вы работаете в команде, иначе ваш коллега может не захотеть «сотрудничать» в следующий раз, когда вы попросите о помощи.

>>Подробнее: Советы по созданию профессиональных связей при удаленной работе

Я был бы признателен за ваш опыт / знания по этой теме, чтобы завершить мой проект.

Этот метод обращается к опыту, которым обладает ваш коллега. У них может быть особый талант или уровень знаний, которых нет у вас. Сразу же, используя слово «благодарить», вы даете им понять, что вы цените их помощь, и, в свете Золотого правила, возможно, отплатите тем же в их следующем проекте. Использование фразы «для завершения моего проекта» позволяет вашему коллеге понять, что его опыт является золотым ключом к завершению вашей работы, и подчеркивает важность их вклада.

Наш коллега (или руководитель) порекомендовал вас для этого проекта.

Когда тебя рекомендуют, это приятно, и дать понять коллеге, что другие высоко ценят его, — отличный способ сформулировать свою просьбу. Сообщите своему коллеге, почему его рекомендовали, включая такие примеры, как пунктуальность, прошлые достижения и квалифицированный опыт.

Есть ли у вас интерес присоединиться к команде проекта «X», которая предлагает возможность работать над увлекательной темой и продвигать свои цели/карьеру?

Этот запрос подразумевает как внутреннее, так и внешнее вознаграждение, если респондент проявляет интерес к конкретной теме или людям, участвующим в проекте, но использование слова «интерес» оставляет его открытым, а не обязательным. Хотя помощь нужна именно вам, позиционирование этой темы как темы, которая им нравится с возможностью продвижения, повышает вероятность того, что она получит «да». Покажите своим коллегам, что это для них.

Хотите узнать больше о X, присоединившись к этому проекту? Наша команда проекта может научить вас, если вы можете помочь.

Это дает вашему коллеге понять, что, работая над этим проектом, они приобретут ценный опыт и навыки и, возможно, достигнут мастерства в теме. Если ваш коллега амбициозен или особенно интересуется обсуждаемой темой, он может счесть вашу просьбу отличной возможностью для обучения или даже бесплатным ускоренным курсом по желаемому навыку.

Мы боремся за приз в этой кампании, и мы будем рады, если вы станете частью нашей команды.

Это не только предлагает стимул потенциального признания, но также подчеркивает командную работу, необходимую для получения признания. Большинству людей нравится получать вознаграждение и признание за свою работу, поэтому убедитесь, что во всех благодарственных речах упоминается каждый член команды.

>>Подробнее: Как рассказать о своих достижениях

Мне нужна срочная помощь, которая займет Х времени.

Если вы можете подсчитать и указать, сколько времени может занять такая задача, как небольшой отчет о расходах или электронная таблица, вы можете использовать этот запрос. Обязательно укажите, что это ваше приблизительное требуемое время (позже ваш коллега может дать отзыв о количестве времени, которое потребовалось, что может быть полезно для оценки будущих запросов). Выгодно, если вы предложите полезный обмен, например, возьмете на себя небольшую задачу взамен позже.

Какую бы из этих фраз вы ни выбрали, знайте, что вы обращаетесь с просьбой и что, в конечном счете, именно вам нужна помощь. Если ваша просьба не связана с обязательным заданием, будьте готовы к тому, что ваш коллега может сказать «нет » . Принятие этого может помочь вам построить уважительные отношения с вашим коллегой, что будет иметь большое значение для улучшения вашего профессионального общения в целом.