Статьи о гендерном равенстве: 5 лучших примеров 7 подсказок

Опубликовано: 2023-01-23

Статьи о гендерном равенстве предлагают нам ценную информацию о правах человека. Ознакомьтесь с нашими примерами и подсказками о гендерном равенстве для своей следующей статьи.

Гендерное равенство требует, чтобы представители всех полов получали одинаковые возможности. Это простая концепция, но из-за давнего гендерного неравенства и вредных стереотипов добиться гендерного равенства по-прежнему сложно. Бесчисленные статьи и очерки о гендерном равенстве, доступные сегодня, доказывают его важность.

Содержание

  • Статьи о гендерном равенстве Примеры
  • 1. «Гендерное равенство и демократия», Рональд Инглхарт.
  • 2. Мировой оптимизм в отношении будущего гендерного равенства, несмотря на то, что многие видят преимущества для мужчин, Джулиана Менас Горовиц и Джанелл Феттерольф.
  • 3. «Гендерное равенство на руководящих должностях: повышение эффективности», Паола Профета.
  • 4. Стэнфордские ученые исследуют гендерные предубеждения и способы продвижения справедливости в обществе, Мелисса де Витте.
  • 5. Гендерное равенство сейчас: 7 несправедливостей, с которыми нам нужно бороться, чтобы изменить мир от Concern Worldwide
  • Написание подсказок для статей о гендерном равенстве
  • Автор

Статьи о гендерном равенстве Примеры

1. «Гендерное равенство и демократия», Рональд Инглхарт.

«…связь между женским представительством и демократией должна быть очевидной, поскольку женщины составляют более половины населения большинства обществ: если большинство не имеет полных политических прав, общество не является демократическим».

Инглхарт и др. стремятся доказать важность гендерного равенства для демократизации и победить традиционные нормы. Они включают исторические анекдоты, демонстрирующие роль гендерного равенства в парламенте и других политических институтах. В заключение исследователи обнаружили значительное изменение ценностей выживания в сторону самовыражения. Они также отмечают, что культурное наследие и экономическое развитие влияют на гендерное равенство.

2. Мировой оптимизм в отношении будущего гендерного равенства, несмотря на то, что многие видят преимущества для мужчин, Джулиана Менас Горовиц и Джанелл Феттерольф.

«Значительное количество людей говорят, что у мужчин больше возможностей для высокооплачиваемой работы, и им следует отдавать предпочтение, когда рабочих мест не хватает».

Менасче и Феттерольф публикуют обширную статью о гендерном равенстве и подробно анализируют каждую из них. Они начинают с представления того, как изменилась поддержка гендерного равенства, и используют статистику и графики, чтобы доказать несправедливость между полами. Они отмечают, насколько сильно это неравенство проявляется в различных сферах жизни, таких как карьера и лидерские возможности.

Их отчет показывает, что с годами все больше людей осознают предвзятость традиционной системы в отношении мужчин по сравнению с женщинами не только из-за исследований, которые они видят, но и из-за своих наблюдений в своих странах. Авторы заявляют, что, хотя гендерное равенство изначально предназначалось в первую очередь для женщин, теперь его последствия настолько значительны, что даже мужчины могут рассчитывать на его преимущества.

3. «Гендерное равенство на руководящих должностях: повышение эффективности», Паола Профета.

«Женщины недопредставлены на руководящих должностях во всем мире. Однако признано, что гендерное равенство и разнообразие оказывают благотворное влияние на организации, учреждения и экономику в целом».

Профета фокусирует свою статью на том, как предоставление женщинам возможности разбить стеклянный потолок и позволить им занимать руководящие должности приводит не только к перепроизводству институтов, но и к общему улучшению экономики. Чтобы подтвердить свой аргумент, она использует надежные источники на протяжении всей статьи. Она заявляет, что тесная связь гендерного равенства с развитием и экономическим ростом делает его главным приоритетом в ряде стран. Более того, Профета посвящает раздел, в котором доказывается повышение эффективности гендерного равенства, и завершает статью повторением своего вступления.

4. Стэнфордские ученые исследуют гендерные предубеждения и способы продвижения справедливости в обществе, Мелисса де Витте.

«Стэнфордские ученые изучили препятствия, с которыми женщины сталкиваются в обществе — на работе, в образовании, в качестве лидеров — и как добиться более справедливого общества для всех».

Статья Де Витте сосредоточена на борьбе женщин в различных аспектах, таких как карьера и образование. Она открывает свою статью, рассказывая об одном из самых спорных вопросов, касающихся права женщины на свое тело: опрокидывании Roe c. Уэйд или право выбора аборта. Она делится исследованиями стэнфордских ученых по вопросам гендерного равенства и посвящает различные разделы подробному рассмотрению каждого вопроса. Некоторые из этих разделов включают влияние COVID-19 на женщин, феминизм, дискриминацию в прошлом и препятствия на рабочем месте.

5. Гендерное равенство сейчас: 7 несправедливостей, с которыми нам нужно бороться, чтобы изменить мир от Concern Worldwide

«Чтобы бороться с бедностью, мы должны начать с инвестиций в женщин. Борьба с гендерным неравенством затрагивает не только женщин, но и может положить конец глобальной бедности — для всех».

В статье представлены семь примеров несправедливости, вызванной неравноправием полов. Эти примеры подкреплены достоверными данными, которые призывают читателей поддерживать гендерное равенство. Некоторые серьезные примеры, рассмотренные в списке, включают девочек, запертых в детских браках, гендерное насилие и нехватку женщин в законодательстве. При редактировании грамматики мы также рекомендуем улучшить оценку читабельности текста перед его публикацией или отправкой.

Написание подсказок для статей о гендерном равенстве

1. Что такое гендерное равенство?

Хотя есть много вопросов, касающихся гендерного равенства, все еще есть несколько людей, которые не знают его истинного значения. Предоставление правильного определения гендерного равенства облегчает объяснение его цели.

В своей статье попросите случайных людей дать определение гендерному равенству, чтобы оценить общественное понимание темы. Затем поговорите с профессионалами о том, как замешательство людей или игнорирование темы влияет на продвижение гендерного равенства. Добавьте раздел, в котором вы объясняете гендерное равенство максимально простыми словами, чтобы читатели полностью поняли суть вопроса.

2. Важность гендерного равенства

Важность гендерного равенства
В этой подсказке обсудите, как позволение женщине стать частью высшего руководства поможет компании по-новому взглянуть на ситуацию и понять ее.

В связи с предыдущей подсказкой напишите, почему гендерное равенство необходимо на разных уровнях: для человека, компании и экономики. Вы также можете проследить цепочку воздействий, которая показывает, как гендерное равенство может повлиять на общество в целом.

Например, представьте вымышленную женщину и относитесь к ней так же, как общество относится к мужчине. Она получает ту же зарплату, продвигается по службе исключительно на основе результатов своей работы и без проблем достигает высшей руководящей должности. Предоставление женщине возможности стать частью высшего руководства поможет компании взглянуть на ситуацию по-новому.

3. Зачем поддерживать гендерное равенство?

Опросите профессионалов и соберите ответы от людей в Интернете или в реальной жизни, чтобы ответить на этот вопрос. Затем соберите лучшие ответы и включите их в свою статью. Оказать значительное влияние, которое останется с вашими читателями, включая реальную историю неравенства. Вы можете использовать личный опыт, который вызвал у вас желание поддержать гендерное равенство.

Например, вы могли столкнуться с гендерной предвзятостью при приеме на работу или просьбе о повышении, для которого, по вашему мнению, вы более чем квалифицированы.

4. Общие вопросы, касающиеся гендерного равенства

Многие призывают к гендерному равенству, потому что несправедливое отношение между полами приводит к дискриминации и частичному распределению возможностей. В своей статье определите проблемы, обычно связанные с гендерным равенством, и почему. Например, по доступу к образованию девочек, не посещающих школу, больше, чем мальчиков, тем самым блокируя их доступ к образованию и, следовательно, к лучшей жизни.

5. Препятствия на пути к гендерному равенству

В этой статье перечислите общие причины, по которым существует гендерное равенство, и узнайте, как эти причины можно смягчить или устранить. Распространенной проблемой, вызывающей гендерные предубеждения, является отсутствие знаний о гендерных стереотипах и культуре рабочего места.

6. Заблуждения о гендерном равенстве

Заблуждения о гендерном равенстве
В этой подсказке развенчайте неправильные представления о гендерном равенстве, с которым сталкиваются мужчины.

Многие считают, что женщины только выиграют от гендерного равенства. Однако это не так. В своей статье определите обычные предположения, связанные с гендерным равенством. Например, мужчины по-разному переживают гендерное неравенство, например, отсутствие эмоциональной поддержки и стигмы, связанные с психическим здоровьем.

В своей статье развенчайте неправильные представления о гендерном равенстве. Спросите, что люди думают о предмете, чтобы узнать самые свежие заблуждения. Вы можете публиковать свои запросы на онлайн-форумах, совете вашего университета или спрашивать людей на улице. Для помощи в редактировании ваших статей мы рекомендуем использовать лучшую программу проверки грамматики. Наш обзор профилирует эти инструменты и предлагает скидки.

7. Гендерное равенство и политика

Отсутствие представительства женщин в принятии политических решений, таких как места в парламенте, приводит к тому, что у них меньше шансов на справедливое обращение в различных сферах общества. В своей статье укажите на этот пробел и внимательно изучите, почему это различие нельзя считать демократией и как оно влияет на управление. Подкрепите свои аргументы исследованиями, данными и опросами, относящимися к теме. Вы также можете добавить усилия, предпринятые различными учреждениями для решения этой проблемы.