Oto jak skutecznie zaplanować pytania do drugiej rozmowy kwalifikacyjnej

Zostałeś zaproszony na drugą rozmowę kwalifikacyjną – dobra robota! Ale nie rozgość się jeszcze zbytnio. Jeśli zostałeś poproszony o rozmowę kwalifikacyjną po raz drugi, prawdopodobnie masz do czynienia z kilkoma najlepszymi kandydatami firmy. Oznacza to, że stawka jest wyższa niż kiedykolwiek i musisz przygotować się do udzielenia wywiadu wszystkiego, co masz.

Dlaczego drugie wywiady są tak ważne

Pomyśl o pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej jako o fazie poznawania. Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną oceniła, czy Twój zestaw umiejętności zaznaczył wszystkie właściwe pola i czy wydaje Ci się, że dobrze pasujesz do kultury. W drugim wywiadzie menedżer ds. Rekrutacji, który Cię wybrał, może Cię pochwalić. "Wyglądać! Oto jeden z moich najlepszych wyborów na to stanowisko”. Musisz sprawić, by wyglądał dobrze, udowadniając mu rację.

Ważne jest również, aby zdać sobie sprawę, że prawie na pewno nie jesteś jedyną osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną po raz drugi. Będziesz musiał zmierzyć się z innym kandydatem lub dwoma z kwalifikacjami zbliżonymi do twoich. Możesz nawet być trochę za krzywą z tego czy innego powodu. Być może świetnie pasujesz do kultury, ale brakuje ci doświadczenia w porównaniu z innym kandydatem.

Z tych powodów ważne jest, aby zrobić wszystko, aby przygotować się do drugiej rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz iść gotowy, aby zrobić wrażenie, które przyniesie ci ofertę pracy.

W drugim wywiadzie menedżer ds. Rekrutacji, który Cię wybrał, może Cię pochwalić. "Wyglądać! Oto jeden z moich najlepszych wyborów na to stanowisko”. Musisz sprawić, by wyglądał dobrze, udowadniając mu rację.

Co się dzieje w drugim wywiadzie

Są szanse, że druga rozmowa odbędzie się z osobą, która przeprowadziła z Tobą rozmowę, oraz z innym lub dwoma interesariuszami, na przykład kierownikiem lub szefem działu. Chociaż zostaniesz przedstawiony nowym ludziom i możesz zostać poproszony o niektóre z tych samych rzeczy, które zadano podczas pierwszego wywiadu, powinieneś być przygotowany na bardziej szczegółowe pytania.

Drugie rozmowy kwalifikacyjne zazwyczaj zawierają bardziej szczegółowe pytania dotyczące Twoich kwalifikacji i umiejętności radzenia sobie z pracą. Przygotuj się na pytanie, jak poradzisz sobie w różnych sytuacjach w pracy. Tam, gdzie pytania podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej są często bardziej ogólne, oczekuj, że pytania podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej będą bardziej szczegółowe i ukierunkowane na pracę, o którą się ubiegasz.

Przykłady typowych pytań i odpowiedzi podczas drugiego wywiadu

Jakich wyzwań szukasz na stanowisku?

To dobry moment, aby porozmawiać o umiejętnościach, które chciałbyś rozwijać. Jeśli niedawno uzyskałeś wykształcenie lub certyfikat, możesz porozmawiać o tym, jak bardzo chciałbyś zastosować to, czego się nauczyłeś.

Dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej firmie?

Mam nadzieję, że już dobrze rozumiesz wymagania tej pracy. Użyj tego pytania, aby powtórzyć, jak posiadanie umiejętności spełniających te wymagania sprawia, że ​​jesteś podekscytowany podjęciem nowego wyzwania.

Co wiesz o tej firmie i czym się zajmujemy?

Badania! Rób notatki, gdy przeglądasz witrynę firmy, profile w mediach społecznościowych i konta LinkedIn kluczowych graczy i osób, z którymi prawdopodobnie będziesz rozmawiać. Możliwość mówienia o tym, czego się nauczyłeś, pokazuje entuzjazm i pasję.

Dlaczego jesteś najlepszą osobą do tej pracy?

Ponownie jest to świetna okazja, aby powtórzyć swoje umiejętności i osiągnięcia oraz to, jak dobrze spełniają wymagania na stanowisko. Jeśli już zajęłeś się tymi sprawami, porozmawiaj o miękkich umiejętnościach, takich jak etyka pracy, zdolność adaptacji lub chęć podejmowania nowych wyzwań.

Dlaczego chcesz tu pracować?

To pytanie sprawi, że twoje badania znów się opłaci. Porozmawiaj o tym, jak Twoje cele są zgodne z celami firmy.

Jakie są Twoje wymagania dotyczące wynagrodzenia?

Ważne jest, aby wiedzieć, ile powinieneś zarabiać, więc wcześniejsze badania pomogą ci w negocjacjach. Zacznij od stwierdzenia, że ​​jesteś otwarty, w oparciu o wymagania stanowiska i ogólny pakiet wynagrodzeń. Poczekaj, aby zobaczyć, co jest oferowane i negocjuj stamtąd. Jeśli jesteś zmuszony podać numer, przygotuj się na przedstawienie badań, które wspierają twoją prośbę o wynagrodzenie.

Przygotowanie do drugiej rozmowy kwalifikacyjnej

Pod pewnymi względami drugie rozmowy kwalifikacyjne są łatwiejsze — masz już dobre pojęcie o tym, co powiedziałeś podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, która sprzedała kierownikowi ds. rekrutacji. Teraz Twoim zadaniem jest rozwinięcie ich i pokazanie firmie, dlaczego zatrudnienie Ciebie byłoby rozsądną decyzją biznesową.

Opieraj się na swojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej.

Podczas pierwszej rozmowy zwróć uwagę na kierownika ds. rekrutacji. Prawdopodobnie udzieli subtelnych (lub nie tak subtelnych) informacji, gdy coś wzbudzi jej zainteresowanie. Może kiwać głową, pochylać się do przodu, uśmiechać, zadawać wyjaśniające pytania lub okazywać inne oznaki entuzjazmu.

Na jakie odpowiedzi ankieter zareagował pozytywnie? Oto niektóre z tych samych rzeczy, które powinieneś zawieźć do domu podczas swojej drugiej rozmowy kwalifikacyjnej.

Odrób swoją pracę domową. . . Ponownie.

Prawdopodobnie szukałeś informacji o firmie na swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. Ta wiedza pomogła ci zostać wiodącym kandydatem. Teraz nadszedł czas, aby ponownie zagłębić się w temat i dowiedzieć się wszystkiego, co możesz o firmie, wymaganiach stanowiska i ludziach, z którymi będziesz rozmawiać.

Przeszukaj stronę firmową i konta w mediach społecznościowych. Przeprowadź wyszukiwanie w Google, aby sprawdzić, czy ostatnio pojawiły się w prasie. Prawdopodobnie zauważyłeś już główne tematy, takie jak to, czy firma ceni innowacyjność, czy ma bardziej tradycyjną strukturę. Teraz jest dobry czas, aby omówić szczegóły. Wiedząc więcej o firmie, będziesz mógł powiązać swoje umiejętności z potrzebami firmy.

Oczekuj nieoczekiwanego.

Kiedy otrzymasz drugą rozmowę kwalifikacyjną, możesz zapytać, czego powinieneś się spodziewać i z kim będziesz rozmawiać. Znajomość imion i tytułów osób, z którymi będziesz przeprowadzać wywiad, a także innych szczegółów dotyczących procesu, pomoże ci się przygotować.

Jeśli twoja praca jest taka, że ​​możesz zbudować portfolio próbek, przygotuj jedną i przynieś ją. Nawet jeśli pokazałeś je na swoim pierwszym spotkaniu, nowa osoba lub osoby, z którymi się spotykasz, również skorzystają na ich zobaczeniu.

Prawdopodobnie spotkasz kilka osób, więc rozważ napisanie krótkiej prezentacji windy, aby przedstawić siebie, swoje umiejętności i doświadczenie. Przećwicz swoją przemowę, abyś mógł ją łatwo wyrecytować, gdy nadejdzie czas.

Stawka może być wysoka w przypadku drugiej rozmowy kwalifikacyjnej — chociaż zwróciłeś na siebie uwagę, ta oferta pracy nie jest jeszcze w worku. Ale poświęcenie czasu na przygotowanie pozwoli Ci wejść z poziomem profesjonalizmu i pewności siebie, które z pewnością zrobią wrażenie.