인수 보도 자료에 포함해야 할 13가지 사항

사람들은 인수 헤드라인이 뉴스에 나오면 빠르게 의견을 형성하는 경향이 있습니다.

이번 인수는 놀라운 움직임인가? 업계에 잠재적인 문제가 있다는 신호입니까? 획기적인 일이 곧 일어날 수 있다는 신호입니까?

WhatsApp이나 소셜 미디어 채널에서 떠들썩한 잡담을 멈추고 싶다면 인수 보도 자료를 먼저 작성해야 합니다. 포함할 내용은 다음과 같습니다.

1. 헤드라인

보도자료의 헤드라인은 나머지 콘텐츠의 분위기를 결정합니다. 이것이 뉴스 기사의 성공을 좌우할 수 있으므로 항상 시간을 들여 이 기사를 완벽하게 작성해야 합니다.

헤드라인은 청중의 관심을 사로잡아야 합니다. 흥미롭고 뉴스 가치가 있는 방식으로 인수를 간결하게 요약하는 단어를 사용해야 합니다.

귀하의 회사에 대해 잘 모르는 사람이 해당 헤드라인을 읽고 그것이 중요하다는 것을 이해할 수 있어야 하므로 이를 염두에 두고 어떻게 표현해야 할지 생각해 보세요.

귀하의 보도 자료는 다른 많은 보도 자료와 경쟁하고 있으므로 이를 눈에 띄게 만들 수 있는 방법이 필요하다는 점을 기억하십시오.

2. 부제목

비즈니스 보도 자료의 부제목은 필수는 아니지만 제목에 무게를 더할 수 있기 때문에 도움이 됩니다. 날짜, 인수 가치 등 헤드라인에 담을 수 없는 더 자세한 정보를 제공할 수 있습니다.

또한 인수의 주요 이점을 전달하는 데도 도움이 됩니다. 독자는 주요 헤드라인이 관심을 끌었다면 부제목을 사용합니다.

그것은 문에 걸린 표지판과 같습니다. 계속 읽기로 결정하기 전에 더 많은 정보를 알려줍니다.

하위 헤드라인은 또한 협정의 미묘한 차이와 이것이 산업이나 경제에 흥미로운 이유를 암시함으로써 보도 자료에 흥미를 더할 수 있습니다.

3. 출시일

각 보도 자료는 발표이므로 시간에 민감합니다. 보도자료를 작성할 때 날짜 표시줄을 포함해야 합니다. 여기에는 보도자료가 발행된 도시와 발행 날짜가 명시되어 있습니다.

날짜는 언론인이 해당 날짜와 시간 이전에 정보를 게시해서는 안 된다는 것을 의미합니다. 이는 인수와 같이 주식 시장에 영향을 미칠 수 있는 민감한 정보에 중요합니다.

도시는 또한 필수적입니다. 왜냐하면 이러한 보도 자료 중 상당수가 지역 뉴스 기사에 게재될 가능성이 더 높기 때문입니다. 현지 일자리에 영향을 미칠 수 있는 인수와 같은 경우에는 특히 그렇습니다.

4. 서론 단락

소개 단락은 청중의 관심을 끌고, 흥미를 유발하며, 귀중한 정보를 제공합니다. 보도 자료에 대한 가장 중요한 사실을 말해야 합니다.

따라서 보도 자료를 작성할 때 인수한 사람, 대상, 시기, 장소, 이유를 기록하여 형식을 지정하는 것이 도움이 됩니다.

즉, 누군가가 보도 자료를 더 자세히 읽지 않더라도 소개 단락에서 필요한 정보를 얻을 수 있다는 것입니다. 또한 귀하의 상황에 대한 메시지와 어조를 전달해야 합니다.

이렇게 하면 독자는 보도 자료가 무엇을 의미하는지, 그리고 그것이 자신, 업계, 위치 또는 회사에 미치는 중요성에 대한 의견을 갖게 됩니다.

5. 관련 인용문 추가

사람들은 인수 보도 자료를 읽을 때 다른 사람들이 이에 대해 어떻게 생각하는지 알고 싶어합니다. 전체 기사를 읽을 때 생각과 감정을 형성하는 데 도움이 됩니다.

따라서 보도자료에는 한두 개의 인용문을 포함시키십시오. 가장 적절하고 관련성이 높은 인용문은 시작 부분에 있어야 합니다. 공간이 있으면 소개 단락에 이를 추가할 수 있습니다.

보도 자료와 관련이 있고 뉴스 기사의 핵심인 사람들의 인용문을 선택하세요. CEO나 기타 고위 리더십 인물이 이상적입니다. 가능하다면 업계 전문가를 포함시킬 수도 있습니다.

인수 뒤에 숨은 생각과 동기와 예상되는 영향을 설명하는 견적을 요청하세요.

6. 취득내역

보도 자료는 가능한 한 많은 사람들에게 인수에 대해 알릴 수 있는 기회입니다. 따라서 가장 시급한 질문에 답하려면 세부 정보를 제공해야 합니다.

보도자료의 이 부분 초안을 작성하는 좋은 방법은 인수에 관해 받게 될 가장 가능성이 높은 질문 목록을 작성하는 것입니다. 답변을 작성하고 한두 개의 간결한 문단으로 다시 작성하세요.

가능하면 중요한 사실을 강조하는 데 도움이 되는 중요 항목을 사용하십시오. 최대한 투명하게 해야 한다는 점을 기억하세요. 독자와의 신뢰를 구축하는 데 도움이 될 것입니다.

7. 취득한 회사정보

인수된 회사에 대한 몇 가지 필수 사실을 제공하세요. 회사의 리더십과 현재까지 가장 중요한 성과에 대해 이야기해 보세요.

그들의 역사와 그들이 어떻게 완벽한 인수가 가능한 흥미로운 회사가 되었는지 자세히 알아볼 수 있습니다.

인수된 회사의 이해관계자와 직원 중 일부가 인수에 대해 어떻게 생각하는지와 미래에 대한 희망에 대해 이야기해 보세요. 이 시점에서 다른 인용문을 추가할 수도 있습니다.

8. 회사 배경 취득

귀하의 보도 자료를 읽는 일부 사람들은 귀하의 회사에 대해 알지 못할 수도 있다는 점을 잊지 마십시오.

회사 이름을 들어봤더라도 지식이 많지 않을 수도 있습니다. 따라서 보도 자료에서 이 내용을 다루어 독자에게 더욱 관련성이 있고 흥미로운 내용을 제공해야 합니다.

회사 설립 시기와 직원 수를 포함한 규모에 대한 정보를 제공하십시오. 업계와 각 회사가 판매하는 제품 및 서비스에 대해 이야기해 보세요.

또한 지역 사무소를 포함하여 회사의 위치에 대해서도 논의해야 합니다. 인수 이전에 각 회사가 달성한 다른 중요한 이정표도 언급할 가치가 있습니다.

9. 인수 동기

독자들이 보도 자료를 훑어볼 때 마음속에 품고 있는 가장 큰 질문 중 하나는 인수가 발생한 이유를 이해하는 것입니다.

그들은 근거를 알고 싶어합니다. 따라서 보도 자료의 일부를 사용하여 이 질문에 답하십시오. 두 회사의 강점과 인수를 통해 실현할 시너지 효과에 대해 이야기해 보세요.

고객, 직원 및 혜택에 대해 이야기하십시오. 그리고 회사가 공동 자원을 어떻게 통합할 것인지에 대해 이야기하십시오.

또한 인수 과정에서 직면하게 되는 몇 가지 과제와 이를 극복할 방법을 언급하는 것도 가치가 있습니다.

10. 향후 계획 논의

인수 보도자료에서 가장 흥미로운 부분 중 하나는 인수 이후에 일어날 일입니다.

새로운 회사가 어떻게 보일지, 그리고 그것이 업계에 어떤 의미를 갖는지에 대한 매력적인 그림을 그리면 이 질문에 답할 수 있습니다. 제품이나 서비스의 통합과 변경 사항에 대해 이야기해 보세요.

관련성이 있는 경우 미래 ​​시장이나 글로벌 확장에 대해 논의할 수도 있습니다. 경쟁업체가 자신에게 유리하게 활용할 수 있는 어떤 것도 제공하지 않고 회사의 로드맵에 대한 개요를 제공합니다.

이 보도자료 섹션은 직업 안정성에 대해 걱정하고 있는 직원들을 안심시킬 수 있는 좋은 시간이기도 합니다.

11. 행동 촉구

모든 보도자료 주제의 마지막에는 사람들이 다음 단계로 나아가는 데 도움이 되는 내용이 있어야 합니다. 하지만 먼저 보도 자료를 읽은 후 사람들이 무엇을 하기를 원하는지 결정해야 합니다.

아마도 당신은 그들이 당신의 웹사이트를 방문하기를 원할 것입니다. 아니면 업계 내에서 귀하의 브랜드를 더욱 기억에 남고 명성있게 만들기 위해 이를 사용하고 싶을 수도 있습니다.

인터뷰를 위해 귀하에게 연락하도록 언론인을 초대할 수도 있습니다.

동기가 무엇이든, 이를 실현하기 위해 클릭 유도 문구를 사용하세요. 구체적으로 설명하고 독자에게 취해야 할 단계를 알려주십시오. 그리고 간결하게 작성하세요.

12. 상용구

상용구는 회사 정보를 원하는 사람들이 스캔할 수 있는 짧은 단락입니다. 일반적으로 보도 자료 마지막 부분에 제공되며 회사의 스냅샷입니다.

앞서 보도 자료에서 언급한 정보를 요약할 수도 있습니다. 하지만 좀 더 간결한 형식이 될 것입니다. 예를 들어, 각 회사가 설립된 날짜, 회사 규모, 인수 날짜가 포함될 수 있습니다.

사람들은 인수에 대한 다른 기사를 작성할 때 이 정보를 자주 사용하므로 정확성을 위해 다시 확인하십시오.

13. 연락처 정보

모든 보도 자료에는 연락처 정보가 포함되어야 합니다. 이를 통해 언론인 및 기타 이해 관계자가 언론사에 연락하여 추가 질문을 할 수 있습니다.

이름, 이메일 주소, 전화번호를 제공해야 합니다. 아웃소싱 PR 대행사가 있는 경우 여기에 해당 세부정보를 대신 포함할 수 있습니다.

또한 인수에 대한 추가 정보가 포함된 사실 자료로 독자를 안내하는 웹사이트 링크를 포함하는 것도 가치가 있습니다.

연락처 섹션에서 전화나 이메일을 통해 어떤 정보를 입력하고 싶은지 설명하세요. 예를 들어, 기꺼이 인터뷰를 하게 된다면 이를 언급하고 기자가 인터뷰를 요청할 수 있는 방법을 설명하세요.

사람들이 후속 질문을 할 수 있는 연락처 정보도 있습니다. 따라서 인수에 대한 심층적인 정보를 갖고 해당 주제에 대한 모든 질문에 답할 수 있는 담당자가 담당자인지 확인하십시오.

영향력 있는 인수 보도 자료 작성

인수 보도 자료를 완벽하게 만들 수 있는 기회가 한 번 있습니다. 그렇게 하면 비즈니스에 심각한 영향을 미쳐 브랜드 이미지와 업계 평판을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

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