10 brillante Hacks, mit denen Sie bei der Jobsuche intelligenter und nicht härter arbeiten können

Veröffentlicht: 2018-02-19

Die Jobsuche wäre nicht so beängstigend, wenn Sie nicht so viele Stunden, unzählige lange Nächte und wochenlange Suche nach Jobs und das Versenden von Bewerbungen verbringen müssten. Es ist ein langer, anstrengender Prozess – aber wir sind hier, um es Ihnen zu erleichtern, damit Sie intelligenter und nicht härter arbeiten können!

Möchten Sie Ihre Jobsuche optimieren? Betrachten Sie die folgenden Jobsuche-Hacks, die jeder potenzielle Mitarbeiter während der Jobsuche ausprobieren sollte.

Hier ist ein Tipp: Grammatik basiert auf leistungsstarken Algorithmen, die von den weltweit führenden Linguisten entwickelt wurden, und kann Sie vor Rechtschreibfehlern, Hunderten von Grammatik- und Interpunktionsfehlern und Wörtern bewahren, die richtig geschrieben, aber im falschen Kontext verwendet werden. Erfahren Sie mehr

1. Behandeln Sie Ihre Stellensuche wie einen Vollzeitjob

Wenn Sie sich keinen Zeitplan setzen, werden Sie nie etwas erreichen. Stehen Sie früh auf, gehen Sie in ein Café oder einen Co-Working-Space (egal wo es nicht Ihre Wohnung ist) und arbeiten Sie an Ihren Bewerbungen, als ob es Ihre Aufgabe wäre. Dies bereitet Sie nicht nur darauf vor, sich später an einen Jobplan anzupassen, sondern je ernster Sie Ihre Jobsuche nehmen, desto einfacher wird es sein.

2. Grenzen Sie Ihre Suche nach Gehalt ein

Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit und bewerben Sie sich bei einem Unternehmen oder einer Stelle, bei der Sie die Rechnungen nicht bezahlen können. Möchten Sie diese Jobs aussortieren? Verwenden Sie einfach das Tool „Know Your Worth“ von Glassdoor, um Ihren Wert zu berechnen und Jobs zu finden, die Ihrem Gehalt entsprechen.

3. Arbeiten Sie in Zwanzig-Minuten-Blöcken

Wenn Sie Schritt eins bereits machen, sollten Sie überlegen, ihn ein wenig zu ändern und Ihre Arbeitszeit in 20-Minuten-Zeitblöcke aufzuteilen. Das wird Ihnen helfen, auf lange Sicht produktiver zu sein, denn sechs Stunden lang auf den Bildschirm zu starren und an demselben Material zu arbeiten, wird Sie verrückt machen. Arbeiten Sie stattdessen zwanzig Minuten lang an einer Bewerbung und gehen Sie dann spazieren oder ziehen Sie an einen anderen Ort. Arbeiten Sie dann weitere zwanzig Minuten an derselben Bewerbung.

4. Recherchieren Sie die Unternehmen, an denen Sie interessiert sind

Erstellen Sie eine Liste der zehn besten Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und lesen Sie Online-Rezensionen oder Artikel über diese Unternehmen. Erstellen Sie basierend auf den Bewertungen eine Liste der fünf besten Unternehmen, für die Sie unbedingt arbeiten möchten, nachdem Sie mehr über das Unternehmen gelesen haben. Dann suchen Sie nach Jobs bei diesen Unternehmen und bewerben Sie sich bei jedem!

5. Perfektionieren Sie Ihren Lebenslauf und laden Sie ihn dann auf Glassdoor hoch

Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf perfekt zu machen. Überprüfe es noch einmal auf Tippfehler und lasse es von einem Freund oder Lebenslaufexperten überprüfen. Sobald es perfekt ist, nehmen Sie sich 30 Sekunden Zeit und laden Sie es auf Glassdoor hoch. Im Ernst, so einfach ist das – und wenn Sie jetzt auf der Website surfen, können Sie sich ganz einfach auf eine Stelle bewerben.

6. Machen Sie eine Pause

Planen Sie während der Jobsuche mitten in der Woche einen Ruhetag ein und unternehmen Sie etwas ganz anderes, wie zum Beispiel eine Wanderung. Etwas so Einfaches wie ein bisschen Raus in die Natur kann helfen, den Stress und die Angst abzubauen, die Sie wahrscheinlich während der Jobsuche erleben. Wichtig ist, dass man sich nicht eine Woche lang nur auf Stellen bewirbt – man muss sich immer etwas Zeit für Achtsamkeit nehmen, sonst ermüdet man sich, was zu glanzlosen Bewerbungen führt.

7. Recherchieren Sie online nach Mitarbeitern des Unternehmens

Sobald Sie beginnen, sich auf einige Unternehmen einzugrenzen, für die Sie wirklich, wirklich arbeiten möchten, sollten Sie nach Mitarbeitern suchen, die dort arbeiten. Sie können auf Ihren Social-Media-Seiten einen Aufruf zum Handeln veröffentlichen, um zu sehen, ob Freunde jemanden im Unternehmen kennen, der Ihnen eine Vorstellung geben könnte. Soziale Seiten wie Twitter, Facebook und LinkedIn können Ihnen auch helfen, Verbindungen zu finden, von denen Sie vielleicht nicht wissen, dass Sie sie haben. Wenn Sie die Kontaktinformationen eines Mitarbeiters erhalten, der in dem Unternehmen arbeitet, bei dem Sie sich bewerben möchten, kann Ihnen das helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

8. Notieren Sie Schlüsselwörter

Hängen Sie an diesen Anschreiben? Schnappen Sie sich Stift und Papier und lesen Sie das Bewerbungsschreiben genau durch. Notieren Sie alle Schlüsselwörter, die auffallen oder die Sie mehrfach sehen. Dies wird Ihnen helfen, Ihr Anschreiben oder Ihren Lebenslauf mit denselben Schlüsselwörtern zu fokussieren, was dazu beitragen wird, dass Ihre Bewerbung heraussticht!

9. Richten Sie Jobbenachrichtigungen ein

Wussten Sie, dass Sie auf Glassdoor Ihre Kontoeinstellungen so einstellen können, dass Sie Benachrichtigungen erhalten, wenn ein Job veröffentlicht wird, an dem Sie interessiert sein könnten, oder wenn ein Unternehmen, dem Sie folgen, einen Job veröffentlicht? Durch das Einrichten von Benachrichtigungen stellen Sie sicher, dass Sie keine Gelegenheit verpassen, die Sie interessieren könnte – Sie wissen nie, was passieren könnte!

10. Folgen Sie Personalvermittlern, Unternehmen und Websites für die Jobsuche in den sozialen Medien

Eine der einfachsten und schnellsten Möglichkeiten, die Jobsuche zu vereinfachen, besteht darin, Stellenangebote in den Vordergrund zu stellen. Indem Sie Personalvermittlern, Jobbörsen oder Ihren Lieblingsunternehmen auf allen sozialen Kanälen folgen, sehen Sie ihre Posts in all Ihren sozialen Newsfeeds – auf diese Weise verpassen Sie nie wieder einen Eintrag! Wer weiß, vielleicht sehen Sie beim nächsten Scrollen durch Instagram oder Twitter eine Stellenausschreibung, die Sie sonst vielleicht übersehen hätten!

Eine Version dieses Beitrags erschien ursprünglich im Blog von Glassdoor.

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