Özgeçmişte Asla Kullanılmaması Gereken 26 Kelime ve Deyim

Özgeçmişler zor şeylerdir. Eskinin denenmiş ve gerçek özgeçmiş kinayeleri artık günümüzün rekabetçi pazarında etkili değil.

Özgeçmişinizin, bir işe alım yöneticisinin masasına çarpmadan önce, doğru anahtar kelimeleri içerip içermediğini belirlemek için bir aday izleme sistemi taramasından geçmesi ihtimali yüksektir. Ancak, bu testi geçtiğinizi ve özgeçmişinizin incelenmeyi beklediğini varsayalım. Röportaj almak ile teşekkür ama teşekkür yok e-postası almak (veya hiçbir teşekkür almamak) arasındaki fark, özgeçmişinizde kullandığınız kelimeler veya ifadeler olabilir. İşte yok edilecek yirmi altı tanesi.

Veba gibi klişelerden kaçının.

Google'ın sözlüğü, bir klişeyi “aşırı kullanılan ve orijinal düşünce eksikliğini ele veren bir ifade veya görüş” olarak tanımlar. Bir işverenin gözünü kamaştırması gereken bir belgede göstermek isteyeceğiniz son şey, orijinal düşünce eksikliğidir. İşte izlenmesi gereken birkaç suçlu.

1 türünün en iyisi

Standart ödüllü bir fino köpeğiyseniz ve yakın zamanda Crufts'ta prestijli bir galibiyet elde ettiyseniz, o zaman elbette bu terimi kullanın. Aksi takdirde, bir CareerBuilder anketine yanıt veren işverenlerin yüzde otuz sekizi, onu özgeçmişinizden derhal kesmeniz gerektiğini düşünüyor.

2 Kutunun dışında düşünün

Yaratıcı, özgün bir düşünür olduğunuzu söylemek için bitmiş bir ifade kullanmanın belli bir ironisi var. Bu, bir işe alım müdürünün inlemesine ya da en azından gözlerini devirmesine neden olacak.

3 Gidilecek kişi

Meslektaşlarınızın cevaplar için size güvendiğini göstermek istiyorsunuz. Ne yazık ki, bu basmakalıp ifadenin, eskimiş mecazların kaynağı olarak size güveniyorlarmış gibi görünmesi daha olasıdır.

4 Parça kaydı

Evet, anladık, Seabiscuit - her zaman o bitiş çizgisini geçerek en hızlı ve en parlak olduğunuzu kanıtlıyorsunuz. Ama en hızlı ve en zeki olanlar bunu ifade etmenin "geçmişi geçmiş" olmaktan daha iyi bir yolunu bulabilir, sence de öyle değil mi?

5 Kazan-kazan

Hayır hayır. Bu terim gününü doldurmuştur. Varlığından zarif bir şekilde kaybolmasına izin verin.

Buzzwords canavarca vardır.

Ofis jargonu - ondan nefret etmeyi seviyoruz, değil mi? Ofis kültürüne ait, onları her duyduğunuzda (en azından içsel olarak) sindiren beş ortak kelime veya kelime öbeği bulmak için muhtemelen çok uzun süre düşünmeniz gerekmez. Ne yazık ki, bu kelimeler ve ifadeler yaygındır. Bunları hiç düşünmeden özgeçmişinize atarken bulmak çok kolay. Bu canavarca moda sözcükleri meralara göndermenin zamanı geldi.

6 Sinerji

İş kültüründe “sinerji” teriminin kullanımını savunacak tek bir kişi bile bulamayacağınıza bahse gireriz, ancak deneyebilirsin. Devam etmek. Bekleyeceğiz. CareerBuilder anketine katılanların yüzde yirmi ikisi, bunu bir anlaşma kırıcı olarak değerlendirdi.

7 Eylem (fiil olarak kullanılır)

O büyük projeyi “harekete geçirmediniz”. Fiiller eylemi tanımlasa da, eylem kelimesinin kendisi bir isimdir. Lütfen bu şekilde kullanın.

8 Dinamik

Bizi yanlış anlamayın, dinamik sağlam bir kelimedir. Değişimi veya ilerlemeyi teşvik eden bir gücü veya sürekli değişim ve ilerleme ile karakterize edilen bir sistemi veya süreci ifade eder. Tüm iyi şeyler! Ama bu kelime o kadar iyi ki, çalındı. Bu günlerde, kendinizi ifade etmenin daha iyi bir yolunu düşünemeyeceğinizi gösteren kırmızı bir bayrak.

9 İlerlemek

Bir projeyi tek başına daha olumlu bir yönde yönettiğinizi göstermek isteyebilirsiniz, ancak ekibinizin “ileriye dönük” yaptığı değişikliklerin başarılı olduğunu söylerseniz, işe alım yöneticilerini alkışlamak yerine seğirirken bulabilirsiniz.

10 Düşünce liderliği

Tabii ki işe alım yöneticileri, fikirleri otoriter ve etkili olan insanları arıyor. Ancak kendinizi tanımlamak için “düşünce lideri” gibi yorgun bir ifade kullanırsanız, büyük olasılıkla vizyona sahip değil, vizyonsuz olarak karşılaşırsınız.

Dolgu işe yaramaz.

Özgeçmişinizi yalın tutmaya çalışırken her kelime önemlidir. Pek çok insan, sırf eski bir geleneğin parçası gibi göründükleri için stok doldurma sözcükleri ve deyimler kullanır. Ancak özgeçmişiniz, paketle birleşecek değil, diğerlerinden sıyrılacak bir yerdir.

11 Sorumlu

Boooo-yüzüğü. Sorumluluklarınızı tanımlamak için aktif fiiller kullanın. “Bir komiteye liderlik etmekten sorumlu”, “Bir komiteye liderlik etmekten sorumlu” olmalıdır.

12 Maaş tartışılabilir

Evet, evet, işe alım görevlisi maaşınız için pazarlık yapacağınızı biliyor. Ama önce sana bir pozisyon teklif edilmeli. Özgeçmişinizde bu ifade ile, şansınız kesinlikle daha zayıf.

13 Referanslar istek üzerine

Referans vermeniz istenirse, bunları vereceğiniz varsayılmaktadır. Bu cümle sadece yer kaplıyor.

14 Telefon ve/veya E-posta

Elbette özgeçmişinize telefon numaranızı ve e-posta adresinizi yazmalısınız. Ama hayır, onları Telefon ve E-posta sözcükleriyle tanımlamanız gerekmez.

Ve ortadan kaldırılacak on iki kelime daha. . .

Yukarıdaki kelimeler ve ifadeler en büyük özgeçmiş suçlularından bazılarıdır. İşte cezasız kalarak silebileceğiniz on iki kelime ve kelime öbeği daha.

• istekli
• Değer ekle
• Sonuç odaklı
• Takım oyuncusu
• Hırslı
• proaktif
• Çalışkan
• Terbiyeli
• Stratejik düşünür
• kendi kendine motive
• Problem çözücü
• Detay odaklı

“Göster, söyleme” altın kuraldır.

Özgeçmişinizi oluştururken veya güncellerken, göstermenin anlatmaktan daha güçlü olduğunu unutmayın. "Kutunun dışında düşündüğünüzü" söylemek yerine, "üç ayda katılımı yüzde seksen dokuz artıran yenilikçi bir sosyal medya stratejisi tasarladığınızı ve tasarladığınızı" söyleyin.

Klişelerden, moda sözcüklerden ve dolgu maddelerinden kaçınırken, becerileriniz ve başarılarınız hakkında somut örnekler vermeyi unutmayın; özgeçmişiniz her yerde işe alım görevlilerine ve işe alım yöneticilerine bir işaret gibi parlayacaktır.