Scrierea conflictului de relații: prelungirea agoniei

Postare invitată de Becca Puglisi

Când vine vorba de conflict de poveste, există atât de multe opțiuni din care să alegi. Lupte pentru putere, amenințări fizice, dileme morale, eșecuri, ticăitul ceasului - toate sunt grozave pentru creșterea tensiunii, pentru a construi empatia cititorului și pentru a ne consolida argumentele. Dar conflictul cu care ne confruntăm cel mai des ca ființe umane - genul care lovește cel mai aproape de casă pentru personajele noastre - este fricțiunea relațiilor.

Se întâmplă zilnic și vine într-o varietate de forme și dimensiuni:

• Colegi condescendenți
• Vecini pasiv-agresivi
• Cumpărători neconsiderați de la magazinul alimentar
• Rude cu opinii politice puternice
• O rivalitate cu un concurent romantic
• Presiunea colegilor
• Despărțiri

Conflictul relațional este grozav pentru povestea ta, deoarece este o parte atât de naturală a experienței umane; alese cu grijă, aceste scenarii se vor potrivi perfect în lumea personajului tău.

Și, în timp ce multe conflicte pot fi ignorate sau lăsate deoparte, fricțiunile relației țipă doar să fie rezolvate pentru că sunt personale și în fața personajului - mai ales când implică pe cineva care nu poate sau nu va fi evitat.

Dar asta creează o altă problemă, pentru că știm că poveștile puternice au nevoie de tensiune și singura modalitate de a obține asta este prin conflict. Deci nu vrei ca personajul tău să gestioneze problemele oamenilor prea eficient. Nu că n-ar trebui să încerce... este cel mai bine pentru poveste dacă nu reușesc.

Cum te asiguri că protagonistul tău nu reușește în încercările lor de reconciliere? Iată câțiva disruptori pe care îi puteți folosi pentru a menține conflictul:

Neînțelegeri

De câte ori ați ajuns de partea cealaltă a unei probleme cu un prieten sau cu cineva drag înainte de a realiza că o simplă neînțelegere a fost de vină? Și cât de ușor ar fi fost dacă ambele părți ar fi fost concise și clare pentru început?

Neînțelegerile și comunicarea imprecisă sunt cauza multor conflicte. Deci, dacă personajul tău încearcă să rezolve o problemă cu un adversar, produce o neînțelegere. Limbajul ambiguu ar putea duce la o persoană să interpreteze sensul a ceva diferit decât a fost intenționat, iar presupunerile vă pot duce personajul pe o cale greșită.

O lipsă de dorință de a accepta responsabilitatea

Când apare un conflict, majoritatea personajelor se vor concentra asupra modului în care le-a afectat și asupra modului în care au fost nedreptățiți. Dar fiecare parte va avea de obicei o anumită responsabilitate pentru situație.

Chiar și atunci când o persoană poartă mai multă vinovăție decât cealaltă, pentru ca o încălcare să fie remediată, ambele părți trebuie să respire și să recunoască cum ar fi putut să reacționeze diferit, să fie mai grijulii sau să încerce mai mult. Dacă niciuna dintre persoane nu este dispusă să meargă atât de departe, discuțiile de pace se pot bloca.

Apare o nouă problemă

Poate că personajele tale fac totul bine pentru a-și rezolva problema. Ei sunt clari în comunicarea lor și au analizat și și-au recunoscut responsabilitatea pentru rolul pe care l-au jucat. Lucrurile merg bine – până când se întâmplă ceva care creează o nouă problemă.

Acest lucru este realizat frumos într-o scenă din Câțiva oameni buni . Daniel Kaffee și echipa sa juridică merg la Guantanamo Bay pentru a se întâlni cu niște ofițeri de nivel înalt, cu egoism înalt. Aceștia sunt bărbați puternici care nu sunt mulțumiți de caz, dar cooperarea lor este vitală, așa că Kaffee trebuie să rezolve lucrurile.

Reușește să ajungă la prânz și este aproape clar când cere un document pe care Jessup nu vrea să-l ofere. Și totul lovește ventilatorul. S-au întors imediat de unde au început.

Un beneficiu al acestei tehnici este că permite personajului tău să dezamorseze aproape conflictul inițial. Tensiunea, care a fost mare, începe să se schimbe în jos, apoi — bam! Este din nou ridicat. Oferă personajului tău un câștig, apoi lovește-l din nou dintr-un trimestru neașteptat pentru a spori stresul și a-i face pe cititori să ghicească.

Oamenii sunt unici, cu propriile lor stiluri de comunicare, comportament și interacțiune. Dar nu toate personalitățile se înțeleg. Tachinarea unei persoane pentru a ușura starea de spirit ar putea face să apară natura înțepătoare a altuia, sau răspunsul liniștit al unui personaj rezervat poate părea pasiv sau necooperant față de altcineva.

Când contrariile nu se atrag, este probabil să se frece unul pe celălalt greșit, diminuând șansele ca conflictul inițial să fie rezolvat.

Prejudecăți și istorie personală

Cu cât personajul tău are mai multă istorie cu cealaltă persoană, cu atât situația va fi mai complicată. Au această problemă recentă de rezolvat, dar experiențele trecute și propriile lor sentimente vor întuneca problema.

Încurajați acest scenariu, pregătind scena pentru cititori. Fă-i conștienți de o explozie semnificativă în trecut sau că conflictul cu această persoană este un lucru în curs de desfășurare.

Folosește dialogul intern al personajului tău pentru a-și arăta judecata sau părtinirea față de cealaltă parte. Apoi, când cei doi se întâlnesc unul cu celălalt și încearcă să se impace, preconcepțiile și istoria lor vor reduce efortul înainte ca acesta să dea de la sol.

Încercări cu jumătate de inimă

Un răspuns realist la conflict este cel fără inimă pentru că, sincer, personajele nu vor întotdeauna să repare lucrurile. Poate că sunt hărțuiți să se reconcilieze de către o terță parte sau fac o încercare pentru că știu că ar trebui (dar nu doresc cu adevărat să rezolve problema).

În aceste situații, personajul va face o încercare superficială care va eșua cu siguranță — prelungind tensiunea, dar și oferind o confruntare care va genera mai multe probleme.

Evitare

Când vine vorba de extinderea conflictului, aceasta este alegerea cea mai evidentă. Majoritatea oamenilor urăsc confruntarea și o amână cât mai mult posibil. Și știm ce se întâmplă atunci când problemele nu sunt rezolvate: ele se deteriorează, iar complicațiile se înmulțesc, înrăutățind lucrurile.

Actul de evitare în sine poate genera conflicte, deoarece personajul face tot posibilul pentru a nu se confrunta cu problema. Această tehnică obține puncte bune atât pentru autenticitate, cât și pentru tendința sa de a crea mai multe probleme, așa că dacă evitarea se potrivește personalității personajului tău, profită de ea.

Pe scurt, odată ce ți-ai scris personajul într-o confruntare cu o persoană dragă, un coleg de muncă, un prieten sau un coechipier, nu-i lăsa să se desprindă. Folosiți orice mijloace necesare pentru a prelungi agonia. O modalitate grozavă de a face acest lucru este să-ți mine propria experiență. Gândește-te la altercațiile pe care le-ai avut și care au durat mai mult decât ar fi trebuit.

Ce acțiuni sau omisiuni (ale dvs. sau ale celeilalte părți) au împiedicat rezolvarea situației? Adăugați acești pași greșiți la această listă și veți avea multe opțiuni pentru a crește frământarea relației personajului dvs.

Vrei ca conflictul tău să meargă mai departe? The Conflict Thesaurus: A Writer's Guide to Obstacles, Adversaries, and Inner Struggles (Volumul 1 și Volumul 2) explorează 225 de scenarii de conflict care vă obligă personajul să navigheze în probleme de relație, lupte pentru putere, avantaje pierdute, pericole și amenințări, dileme morale, eșecuri și greșeli și multe altele!

Becca Puglisi este un vorbitor internațional, antrenor de scris și autoare. Cea mai recentă publicație a ei este o a doua ediție a bestsellerului Emotion Thesaurus , o versiune actualizată și extinsă a celui mai bine vândut volum original. Cărțile ei sunt folosite de romancieri, scenariști, editori și psihologi din întreaga lume. O puteți găsi pe Becca pe blogul ei Writers Helping Writers și pe site-ul ei pentru autori, One Stop For Writers .